Politiche Finanziarie, Ambientali e Qualità

• COG srl è un’azienda leader nella produzione di radiatori acqua, olio, intercooler e masse radianti per mezzi industriali, macchine movimento terra, trattori e carrelli elevatori e per impieghi nel settore aeronautico.

  Nell’ambito di una strategia generale di crescita aziendale e di ricerca della piena soddisfazione degli stakeholders, COG si è dotata di un sistema di gestione integrato per la qualità e l’ambiente certificato secondo le norme EN 9100 - ISO 9001 – ISO 14001 – EMAS.

  
  

  La Direzione è convinta che la soddisfazione del cliente e la difesa dell’ambiente possono essere raggiunti solo attraverso un pieno coinvolgimento del personale nella ricerca di un miglioramento continuo di tutti i processi al fine di offrire non soltanto un prodotto ma una soluzione. 

  Con tale spirito la Direzione aziendale ha deciso di perseguire i seguenti obiettivi: 

  
  

  • soddisfazione dei clienti in termini di soluzioni che rispettino i requisiti di qualità e funzionali nei tempi richiesti e monitoraggio continuo del grado di soddisfazione   
  • monitoraggio dei processi produttivi e delle prestazioni dei prodotti e miglioramento di questi attraverso investimenti in nuovi impianti\apparecchiature, nuovi materiali, nuovi progetti dei prodotti e informatizzazione dei processi produttivi, ricercando la massima efficienza di processo e di prodotto e valutando in anticipo i potenziali aspetti ambientali associati a nuove attività, prodotti, tecnologie e metodologie così da considerare sempre ogni aspetto ambientale nell’attività di realizzazione dei propri prodotti dalla scelta dei materiali agli imballi     
  • maggiore visibilità del marchio COG® sul mercato, evidenziando ed esaltando l’immagine di azienda tecnologicamente innovativa, flessibile, competitiva e rispettosa dell’ambiente con una offerta di prodotti/servizi di qualità elevata     
  • maggiore presenza sul mercato del primo equipaggiamento anche su clienti esteri
  • prevenire o ridurre l’impatto ambientale delle attività svolte ottimizzando l’uso delle materie prime e delle risorse naturali, quali acqua ed energia e migliorando le metodologie di lavoro  
  • ridurre gli elementi inquinanti delle emissioni in atmosfera attraverso l’impiego di sistemi di abbattimento e prodotti non inquinanti  
  • migliorare la gestione dei rifiuti e promuoverne il riuso o il riciclo: laddove tali operazioni non risultino possibili, assicurare un corretto smaltimento in linea con la normativa vigente in materia  
  • monitorare la normativa vigente in materia ambientale e di sicurezza al fine di conformarsi alle prescrizioni da essa previste  
  • effettuare regolarmente attività di monitoraggio e controllo delle prestazioni in materia di qualità, ambiente e sicurezza ed avviare le opportune azioni, al fine di ottenere un miglioramento continuo delle stesse sia in termini di efficienza che di efficacia     
  • considerare, nella selezione dei fornitori, il loro impegno per la qualità, l’ambiente, la sicurezza e l’etica con particolare attenzione a coloro che operano all’interno del sito     
  • promuovere collaborazioni con Università e centri di ricerca per incrementare il settore R&D
  • formazione continua per elevare la professionalità e la qualifica del personale  
  • creazione di una cultura d’azienda che sia improntata sull’etica del lavoro nei rapporti verso tutti gli stakeholders garantendo il rispetto del codice etico aziendale
  • assicurare la disponibilità e la trasparenza nei rapporti con il pubblico in relazione agli aspetti ambientali rilevanti, collaborando allo stesso tempo con la pubblica amministrazione
  • promozione del coinvolgimento e della responsabilizzazione delle risorse umane per focalizzare l’attenzione ai rischi connessi ai processi gestiti da ognuno (Risk Based Thinking) 
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Al fine di garantire il diretto coinvolgimento di tutte le parti interessate nella gestione e miglioramento dell’organizzazione aziendale per la qualità, l’ambiente e la sicurezza, la Direzione ha individuato e nominato un Rappresentante della Direzione con funzione di Responsabile di Sistema di gestione aziendale.

Tutto il personale dell’azienda ha il dovere ed il diritto di partecipare consapevolmente, secondo le proprie responsabilità e competenze, al raggiungimento degli obiettivi aziendali definiti dalla Direzione, la quale assicura le risorse necessarie alla loro realizzazione. Gli obiettivi annuali “specifici e misurabili” che l’azienda intende raggiungere sono riportati in appositi documenti, gli stessi sono divulgati a tutto il personale.

La Direzione si impegna a diffondere la propria politica e la propria dichiarazione ambientale mediante pubblicazione sul sito internet aziendale.

Lecce, 23.10.25 Rev. 14